SCG’s mission är att attrahera de allra främsta inom SCM
För att sedan hjälpa våra kunder att få tillgång till de bästa resurserna. Oavsett om de vill jobba på uppdrag eller vill ha vår hjälp att hitta den bästa arbetsgivaren.
TILL VÅR HJÄLP I EN REKRYTERINGSPROCESS ANVÄNDER VI ALLTID EN KOMBINATION AV SENIORA PERSONER INOM SCM SAMT EN ERFAREN HR-SPECIALIST.
NÄTVERK
Då vi jobbat med detta under många år har vi ett stort nätverk av både kunder och potentiella kandidater inom SCM. Vi vet vilka som är duktiga, och ofta även i förväg vilka som letar nya utmaningar.
VI MATCHAR
Vi brinner för matchningen kandidat-kund, och vi är duktiga på att bedöma tidigare erfarenheter, utbildning och prestationer. Vi som rekryterar har en bakgrund inom SCM som till exempel Strategisk inköpare, Inköpschef eller liknande roller.
TALANGERNA
Använd oss för att hitta de bästa talangerna inom Inköp, Logistik eller andra produktionsnära funktioner!
Oavsett bransch ni verkar i, törs vi lova att vi kan presentera kandidater som träffar rätt!
Rekryteringsprocessen följer alltid nedan steg:
Vi tar tillsammans fram en kravprofil för Er anställning
Annons läggs upp på SCG´s hemsida, på Linkedin, och ev. även i andra kanaler.
Vid vissa uppdrag sker ingen publik annonsering om kunden önskar eller andra skäl föreligger.
Search påbörjas.
Både av befintlig talangbank samt aktiv search.
Administration och besvarande av frågor från kandidater sker löpande.
Utvärdering av ansökningshandlingar och 1:a urval genom intervjuer av HR-specialist.
2:a urval genom djupintervjuer av senior SCM-person.
Kandidatpresentation
Vi arbetar oftast med ”löpande” kandidatpresentationer.
Kunden genomför slutintervjuer.
Referenstagning
Kunden anställer en eller flera kandidater
Är ni inom 6 månader efter uppstart inte nöjda med vår rekrytering ingår alltid en ny rekryteringsprocess!
TILL VÅR HJÄLP I EN REKRYTERINGSPROCESS ANVÄNDER VI ALLTID EN KOMBINATION AV SENIORA PERSONER INOM SCM SAMT EN ERFAREN HR-SPECIALIST.
NÄTVERK
Då vi jobbat med detta under många år har vi ett stort nätverk av både kunder och potentiella kandidater inom SCM. Vi vet vilka som är duktiga, och ofta även i förväg vilka som letar nya utmaningar.
VI MATCHAR
Vi brinner för matchningen kandidat-kund, och vi är duktiga på att bedöma tidigare erfarenheter, utbildning och prestationer. Vi som rekryterar har en bakgrund inom SCM som till exempel Strategisk inköpare, Inköpschef eller liknande roller.
TALANGERNA
Använd oss för att hitta de bästa talangerna inom Inköp, Logistik eller andra produktionsnära funktioner!
Oavsett bransch ni verkar i, törs vi lova att vi kan presentera kandidater som träffar rätt!
Rekryteringsprocessen följer alltid nedan steg:
Vi tar tillsammans fram en kravprofil för Er anställning
Annons läggs upp på SCG´s hemsida, på Linkedin, och ev. även i andra kanaler.
Vid vissa uppdrag sker ingen publik annonsering om kunden önskar eller andra skäl föreligger.
Search påbörjas.
Både av befintlig talangbank samt aktiv search.
Administration och besvarande av frågor från kandidater sker löpande.
Utvärdering av ansökningshandlingar och 1:a urval genom intervjuer av HR-specialist.
2:a urval genom djupintervjuer av senior SCM-person.
Kandidatpresentation
Vi arbetar oftast med ”löpande” kandidatpresentationer.
Kunden genomför slutintervjuer.
Referenstagning
Kunden anställer en eller flera kandidater
Är ni inom 6 månader efter uppstart inte nöjda med vår rekrytering ingår alltid en ny rekryteringsprocess!
Fyll i formuläret för att ta kontakt
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!
Få reda på det senaste från Supply Chain Group. Med vårt nyhetsbrev håller du dig uppdaterad!