inköp & logistik

Affärsjuridik

Rekrytering

REKRYTERING INOM SUPPLY CHAIN

Supply Chain Groups mission är att attrahera de allra främsta inom SCM, för att sedan hjälpa våra kunder att få tillgång till de bästa resurserna. Oavsett om de vill jobba som interimskonsulter eller vill ha vår hjälp att hitta den bästa arbetsgivaren.

Då vi jobbat med detta under många år har vi ett stort nätverk av både kunder och potentiella kandidater inom SCM. Vi vet vilka som är duktiga, och ofta även i förväg vilka som letar nya utmaningar.

Vi brinner för matchningen kandidat-kund, och vi är duktiga på att bedöma tidigare erfarenheter, utbildning och prestationer. Vi som rekryterar har en bakgrund inom SCM som till exempel Strategisk inköpare, Inköpschef eller liknande roller.

Använd oss för att hitta de bästa talangerna inom Inköp, Logistik eller andra produktionsnära funktioner!

Oavsett bransch ni verkar i, törs vi lova att vi kan presentera kandidater som träffar rätt!

 

Till vår hjälp i en rekryteringsprocess använder vi alltid en kombination av seniora personer inom SCM samt en erfaren HR-specialist.

Rekryteringsprocessen följer alltid nedan steg:

  1. Vi tar tillsammans fram en kravprofil för Er anställning
  2. Annons läggs upp på SCG´s hemsida, på Linkedin, och ev. även i andra kanaler.
    (Vid vissa uppdrag sker ingen publik annonsering om kunden önskar eller andra skäl föreligger)
  3. Search påbörjas.
    Både av befintlig talangbank samt aktiv search.
  4. Administration och besvarande av frågor från kandidater sker löpande.
  5. Utvärdering av ansökningshandlingar och 1:a urval genom intervjuer av HR-specialist.
  6. 2:a urval genom djupintervjuer av senior SCM-person.
  7. Kandidatpresentation
    Vi arbetar oftast med ”löpande” kandidatpresentationer.
  8. Kunden genomför slutintervjuer
  9. Referenstagning
  10. Kunden anställer en eller flera kandidater

Rekryteringsarvodet är enkelt att räkna ut. En rekrytering genom oss kostar alltid 20% av er utvalda kandidats bruttoårslön.

(Det kan tillkomma kostnader om ni som kund önskar annonsering i specifika plattformar, samt vid specifika personlighetstester.

Är ni inom 6 månader efter uppstart inte nöjda med vår rekrytering ingår alltid en ny rekryteringsprocess!

 

Kontakta oss för att veta mer och snabbt komma igång med Er rekrytering!

Låt oss överträffa era förväntningar!